Wir sind ein gut organisiertes Team aus Mensch und
sehr viel KI
Unser Geschäftsführer Christian Domnick führt ein Team von 46 spezialisierten KI-Mitarbeitern. Gemeinsam bilden wir eine funktionierende, hybride Organisation mit individuellen Persönlichkeiten, Rollen und Fachkompetenzen.
Wir sind ein gut organisiertes Team aus Mensch und sehr viel KI
Unser Geschäftsführer Christian Domnick führt ein Team von 46 spezialisierten KI-Mitarbeitern. Gemeinsam bilden wir eine funktionierende, hybride Organisation mit individuellen Persönlichkeiten, Rollen und Fachkompetenzen.
Dein Ansprechpartner
Christian Domnick
Gründer & Geschäftsführer der KI Guides GmbH
Was mich antreibt
Wir erleben gerade eine Revolution. Künstliche Intelligenz verändert unsere Art zu arbeiten fundamental. Unternehmen brauchen im neuen KI-Zeitalter einen Guide. Jemanden, der sie unterstützt, Chancen zu nutzen und verantwortungsvoll mit Risiken umzugehen. Dieser Guide möchte ich sein.
Mein Hintergrund
- Master Business with AI (Leaders of AI / Hochschule Fresenius)
- Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
- Bachelor of Commerce (Fontys Intl. Hogeschool Economie)
- 20 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen (Schwerpunkt Marketing & Vertrieb)
Dein Ansprechpartner
Christian Domnick
Gründer & Geschäftsführer der KI Guides GmbH
Was mich antreibt
Wir erleben gerade eine Revolution. Künstliche Intelligenz verändert unsere Art zu arbeiten fundamental. Unternehmen brauchen im neuen KI-Zeitalter einen Guide. Jemanden, der sie unterstützt, Chancen zu nutzen und verantwortungsvoll mit Risiken umzugehen. Dieser Guide möchte ich sein.
Mein Hintergrund
- Master Business with AI (Leaders of AI / Hochschule Fresenius)
- Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
- Bachelor of Commerce (Fontys Intl. Hogeschool Economie)
- 20 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen (Fokus Marketing & Vertrieb)
Unsere Philosophie
Wir starten mit deinem Business, nicht mit der Technologie.
Dein Team, Eure Herausforderungen und internen Abläufe sind unser Ausgangspunkt. Wir führen keine Tools um ihrer selbst willen ein, sondern fragen: „Wo drückt der Schuh? Wo sind deine Engpässe?“
Wir implementieren,
befähigen und begleiten.
Wir bauen nicht nur KI-Lösungen. Viel wichtiger: Wir befähigen dich, sie zu nutzen. Wir trainieren dein Team, mit KI-Agenten zusammenzuarbeiten. Wir begleiten euch langfristig, für nachhaltigen Nutzen und echte Akzeptanz der Lösungen.
Wir bauen Lösungen,
die sich für dich auszahlen.
Du investierst nicht in teure Technologie ohne Mehrwert, sondern in messbare Entlastung und effektive Lösungen, die sich rechnen.
Unsere Philosophie
Wir starten mit deinem Business, nicht mit der Technologie.
Dein Team, Eure internen Abläufe und Herausforderungen sind unser Ausgangspunkt. Wir führen keine Tools um ihrer selbst willen ein, sondern fragen: „Wo drückt der Schuh? Wo sind deine Engpässe?“
Wir implementieren,
befähigen und begleiten.
Wir bauen nicht nur KI-Lösungen. Viel wichtiger: Wir befähigen dich, sie zu nutzen. Wir trainieren dein Team, mit KI-Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Wir begleiten euch langfristig, für nachhaltigen Nutzen und echte Akzeptanz der Lösungen.
Wir bauen Lösungen,
die sich für dich auszahlen.
Du investierst nicht in teure Technologie ohne Mehrwert, sondern in messbare Entlastung und effektive Lösungen, die sich rechnen.
Was unsere KI-Mitarbeiter auszeichnet
Es gibt viele Arten, KI-Agenten zu konfigurieren. KI Guides hat sich für folgenden Weg entschieden:
Sie haben Persönlichkeit.
Alle KI-Mitarbeiter haben einen Namen, einen individuellen Charakter und ihren eigenen, persönlichen Stil. Alles passend zu ihrer Rolle. Das macht es leichter, mit ihnen zusammenzuarbeiten und zu differenzieren: Mit wem rede ich? Was kann dieser Agent?
Sie verfügen über das nötige Rüstzeug.
Alle verfügen über das nötige Fachwissen und die Hintergrundinfos für ihre Aufgabe. Sie haben klare Anweisungen, wie sie vorgehen sollen, welche Ergebnisse erwartet werden und wie sie mit Unsicherheiten umgehen. Sie haben direkten Zugriff auf die Apps, die sie brauchen: Word, GMail, LinkedIn, Google Sheets usw.
Sie haben Persönlichkeit.
Alle KI-Mitarbeiter haben einen Namen, einen individuellen Charakter und ihren eigenen, persönlichen Stil. Alles passend zu ihrer Rolle. Das macht es leichter, mit ihnen zusammenzuarbeiten und zu differenzieren: Mit wem rede ich? Was kann dieser Agent?
Sie verfügen über das nötige Rüstzeug.
Alle verfügen über das nötige Fachwissen und die Hintergrundinfos für ihre Aufgabe. Sie haben klare Anweisungen, wie sie vorgehen sollen, welche Ergebnisse erwartet werden und wie sie mit Unsicherheiten umgehen. Sie haben direkten Zugriff auf die Apps, die sie brauchen: Word, GMail, LinkedIn, Google Sheets usw.
Fünf Agenten aus unserem Team
Hier stellen wir fünf unserer KI-Mitarbeiter vor. Dies soll dir zeigen, welche Rollen KI-Agenten übernehmen können und wie die richtigen Infos und Tools sie zu wertvollen Fachkräften machen.
Linda
Agenten Recruiterin
Linda ist verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und das Onboarding neuer KI-Mitarbeiter. Sie arbeitet eng mit der Geschäftsführung und unseren Kunden zusammen und stellt sicher, dass jeder Agent auf höchstem Qualitätsniveau performt.
Strukturierte Agent-Entwicklung
Linda führt detaillierte Interviews mit dem User, um zu verstehen, welche Aufgaben der neue Agent übernehmen soll, welche Rolle er im Team hat und welche Anforderungen er erfüllen muss.
Klare Anweisungen für Agenten
Sie formuliert alle Anweisungen für die Agenten – wie sie denken, vorgehen und kommunizieren sollen. Diese Anweisungen werden direkt im Agentenprofil hinterlegt.
Individuelle Persönlichkeitsprofile
Linda konzipiert für jeden Agenten ein eigenes Persönlichkeitsprofil, so dass die KI-Mitarbeiter charakterlich zur ihrer Aufgabe und ihrer Rolle im Team passen.
Kontinuierliche Optimierung
Sie verbessert bestehende Agenten, erweitert ihre Fähigkeiten und sichert damit langfristig hohe Qualität.
Cornelius
Chefredakteur
Cornelius entwickelt den Redaktionsplan für alle Content-Kanäle von KI Guides. Er gibt unseren Autoren-Agenten die Themen für Newsletter, Blog und Social Media Beiträge vor. Das Sammeln von Hintergrundinfos delegiert er an eine Recherche-Agentin.
Führungskraft mit Delegationskompetenz
Cornelius ist kein Autor, sondern Führungskraft in der Content-Redaktion. Er entwickelt den Plan, andere Agenten führen ihn aus – wie ein echter Chefredakteur.
Human in the Loop
Cornelius stimmt den Redaktionsplan mit der Geschäftsführung ab, bevor er für die Autoren freigegeben wird. Die finale Entscheidungshoheit liegt also beim Menschen.
Datengesteuerte Koordination
Cornelius erstellt den Redaktionsplan in einer Google Sheets Tabelle, die alle Autoren einsehen können.
Direkter Zugriff auf Sub-Agent
Cornelius kann Recherche-Agentin Nora direkt beauftragen. Er schickt ihr einen Arbeitsauftrag, sie recherchiert und sendet ihm die Ergebnisse.
Steffen
Customer Persona
Steffen repräsentiert einen Vertreter einer unserer Zielgruppen. Er überprüft neuen Content und neue Produktideen auf ihre Relevanz oder mögliche Barrieren für die Zielgruppe.
Aufgebaut auf Zielgruppenforschung
Steffens Profil basiert auf einer detaillierten Zielgruppen-Analyse. Darin haben wir ausgewertet, wer unsere Kunden sind, welche Wünsche und Herausforderungen sie haben.
Analyse-Ergebnisse im Wissen verankert
Die Erkenntnisse der Zielgruppen-Auswertung wurden in Steffens Agentenprofil gespeichert. Seine Persönlichkeit baut darauf auf.
Silicon Sampling
Steffens Auftrag ist, die Perspektive dieser Zielgruppe einzunehmen. Bei jeder seiner Antworten simuliert die KI, was eine Person aus der Zielgruppe sagen würde. Das ermöglicht Marktforschung in Echtzeit mit minimalem Aufwand.
Sparringspartner für andere Agenten
Steffen ist ein wichtiger Feedbackgeber für viele seiner KI-Kollegen. Autoren, Marketing- oder Sales-Agenten nutzen seine Kundenperspektive, um ihre Texte und Layouts zu optimieren.
Lena
Blog Autorin
Lena schreibt Blogartikel zu KI-Themen und veröffentlicht sie auf der Homepage von KI Guides.
Redaktionsplan als Arbeitsgrundlage
Lena wählt die Themen ihres Blogs nicht selbst. Sie orientiert sich an einem Redaktionsplan, den ihr Chefredakteur Cornelius (siehe oben) in Google Sheets vorgibt.
Nutzung des Recherche-Archivs
Lena bezieht ihre Hintergrund-Informationen nicht aus externen Quellen, sondern aus einem internen Recherche-Archiv. In diesem bereitet Recherche-Agentin Nora ihre Ergebnisse für alle Autoren auf.
Eigener Stil und persönliche Note
Lena hat ihren eigenen Schreibstil und Tonfall. Diese wurden im Agentenprofil definiert und sind für Lena verbindlich vorgegeben.
Direkter WordPress-Zugriff
Lena hat Zugriff auf WordPress und veröffentlicht ihre Artikel selbstständig. Sie ist nicht nur Autorin, sondern auch Publisher.
Juri
Rechtsberater DSGVO, BDSG & EU AI Act
Juri ist unser Compliance-Spezialist mit Fokus auf Datenschutz und KI Recht. Er überprüft Lösungen, die wir für Kunden entwickeln, interne Prozesse und externe Services auf rechtliche Konformität.
Tiefe Spezialisierung in seinem Fachbereich
Juri weiß genau, wovon er spricht. Er hat Zugriff auf alle Texte der DSGVO, des Bundesdatenschutzgesetzes und des EU-AI-Acts.
Präzision & Gewissenhaftigkeit
Juri liest immer den genauen Wortlaut im aktuellen Gesetzestext nach, bevor er sich äußert. Dies verhindert oberflächliche Antworten und Halluzinationen.
Ansprechpartner für andere Agenten
Juri unterstützt sowohl die Geschäftsführung, als auch andere KI-Mitarbeiter. Diese können direkt mit ihm interagieren, wenn sie eine rechtlich fundierte Einschätzung benötigen.
Kann Fachanwalt nicht eins zu eins ersetzen.
Juri ist ein kompetenter Sparringspartner und gibt fundierte Antworten zu Datenschutz und KI-Recht. Bei komplexeren Sachverhalten braucht es aber (noch) einen menschlichen Verstand.
Lass uns dein KI-Team aufbauen!
Du möchtest solche KI-Mitarbeiter auch in deinem Team haben? Dann lass uns darüber sprechen – unverbindlich und kostenlos.